中南大学材料学院在站博士后考核细则

为了加强我院博士后科研流动站管理，规范博士后研究人员（以下简称博士后）的考核制度，根据全国博士后管理委员会的有关文件，并参考《中南大学博士后工作手册（2014年版）》，制定本院博士后考核细则如下。

一、进站考核

凡申请来本院博士后科研流动站从事博士后科研的博士，除符合全国博士后管理委员会的基本条件外，需执行严格的进站考核程序。申请者向本站提交相关申请材料，由学院主管领导组织博士后工作小组成员，根据学校博士后人员的招收标准及本院学科特点，对申请人的政治思想表现、业务能力水平、和发展潜力等各方面进行严格的评议、考核，秉着公平竞争、择优录用的原则，招收品学兼优的博士后研究人员，并提交学校和省博士后管理办公室审批、公示。

统招进站博士后在进站三个月之内完成开题报告，并填写《中南大学博士后科研启动经费申请书》，可获得学校提供的博士后科研启动费，标准为2万元/人。与企业联合招收的博士后人员，科研经费由合作企业按照协议约定提供。

二、中期考核

1、统招博士后在进站工作期满一年时，须申请中期考核。中期考核每年分两批集中进行，受理截止时间分别为4月20日和10月20日，考核结果网上公示时间分别为5月和11月。

2、中期考核内容包括论文、专利、课题申请、专著、成果奖励、和中期学术报告等。由博士后填写考核登记表（一式两份）并对照考核标准进行自评、合作导师审核签字、学院博士后工作小组考核并评分、经本院主管领导和本人签字确认后，向学院博士后工作小组和学校博士后管理办公室各提交一份以备案。

3、按评分结果，评定考核等级为优秀、良好、合格、或不合格。

4、期考核一共两次机会，第一次中期考核未通过者，可申请参加第二次中期考核资格。但第二次中期考核不分等级，考核成绩合格以上的均降评为合格，不合格者将予以黄牌警告。原“2+6”师资博士后中期考核达不到良好以上，将予以黄牌警告。

5、与企业联合招收的博士后人员，中期考核由合作企业按照协议约定标准执行。

三、出站考核

研究工作期满前，统招博士后应按照计划完成所有研究工作，并认真撰写《博士后研究工作报告》，申请出站考核。学院博士后工作小组将组织专家，对博士后进站以来的工作表现进行全面考核，统计博士后以本院为第一完成单位所完成的工作业绩。出站业绩考核内容包括论文、专利、课题申请、专著、成果奖励、和出站学术报告等，按照《中南大学材料学院博士后评审考核指标体系》进行评分。结果分为优秀、良好、合格、不合格四等。不合格者将劝其退站。原“2+6”师资博士后如果出站考核达不到良好及以上，聘用合同将自动终止。与企业联合招收的博士后人员，出站考核由合作企业按照协议约定标准执行。

各考核等级所对应的基本分值为：

四、奖励办法

对中期、出站考核结果为优秀的博士后，学院将向学校博士后管理办公室推荐评选校级优秀博士后人员。

中南大学材料学院博士后评审考核指标体系

为鼓励科研合作，各项考核指标所设的贡献权值（k值）定义如下：排名第一（不包括非一作的论文通讯作者）k=1；第二k=0.5；第三k=0.2；第四及以后k=0.1。

表一、专业领域学术论文（Y1）

表二、专业领域学术专著（Y2）

表三、专业领域职务专利（Y3）

表四、专业领域标准制定（Y4）

表四、专业领域成果奖励（Y5）

注: 1、只计算奖励规定的有效名次以内的人员;

2、只指国务院奖励办和省 (部)相应奖励办归口的科技奖励。

表五、进校科技经费 Y6

注:1、每万元进校经费标准分值为3分；

2、以严格执行“学校科技财务管理办法”的进校科技经费为准；

3、政府计划和基金项目:指各级政府部门立项和政府机构组织的社团 (个人)科技项目；

4、中国博士后科学基金特别资助项目视为省部级项目，面上资助视为厅局级项目，纳入校科研财务管理。

表六、学院学术报告Y7（必修）

注: 在中期和出站考核前，必须在学院青年学术沙龙做学术报告各一场。报告评分标准由学院青年科协制定，由到场教师和研究生进行评分。平均分≥85为优秀,平均分≥75为良好,平均分≥65为合格。评分人数和结果由学术沙龙主持人签字确认。

参考举例

A博士:  中期考核前以第一作者发表1区1篇（300分）或2区1篇+3区1篇（230分）或发明专利1项（250）的，外加一场学术报告为良好以上（50分），中期考核可评优。出站前以上指标翻倍，出站考核可评优。

B博士:  中期考核前以第一作者发表2区1篇（150分）或3区2篇（160分）或3区1篇+4区1篇（130分）的，外加一场学术报告为良好以上（50分），中期考核可评良。出站前以上指标翻倍，出站考核可评良。

C博士:  中期考核前以第一作者发表4区/EI国际期刊1篇（50分）或EI国内期刊2篇（60分）或EI国内期刊1篇+国内会议1篇（50分）的，外加一场学术报告为合格以上（30分），中期考核可评合格。出站前以上指标翻倍，出站考核可评合格。